SOZIALLEISTUNGEN
DAS BIETEN WIR
Von Anfang an stehen Sie im Mittelpunkt bahnbrechender Innovationen, erhalten spannende Aufgaben, leiten Initiativen und übernehmen Eigenverantwortung - sowohl in kreativen, als auch in innovativen Arbeitsbereichen.
Gleichzeitig erfahren Sie eine erstklassige Ausbildung, die Sie dabei unterstützt, eine führende Rolle in Ihrem Bereich zu übernehmen und sich in einer einzigartige Karrierelaufbahn frei zu entfalten.
Der P&G Standort Worms bietet nicht nur spannende Aufgaben, sondern auch ein attraktives Portfolio an Sozial- und Zusatzleistungen.
Neben einem attraktiven Gehalt bieten wir eine Vielzahl von Sozialleistungen wie Mitarbeiter-Aktien, Pensionsplan und einen Krankenunterstützungsplan.
KRANKENUNTERSTÜTZUNGSPLAN
Damit Sie auch im Krankheitsfall gut versorgt sind, stockt P&G das Krankengeld der Krankenversicherungen - in Abhängigkeit von der Betriebszugehörigkeit - weiter auf.
MITARBEITER-AKTIENPROGRAMM
P&G bietet allen unbefristeten angestellten Mitarbeiter:innen ein betrieblich gefördertes Aktienprogramm.
PENSIONSPLAN
Alle unbefristet angestellten Mitarbeiter:innen von P&G profitieren von der vom Unternehmen geförderten Betriebsrente.
JUBILÄUMS-ZAHLUNGEN UND -FEIERN
Unsere Mitarbeiter:innen bleiben auf lange Sicht bei uns! Für besondere Meilensteine in der Betriebszugehörigkeit belohnen wir sie auch mit einer Sonderzahlung und einer Feier zur Ehrung ihres Jubiläums
Work-Life Balance
Vibrant Living
Die Gesundheit unserer Mitarbeiter:innen liegt uns sehr am Herzen. Wir unterstützen die Work-Live Balance unsere Mitarbeiter durch das Angebot flexibler Arbeitszeitmodelle und der Möglichkeit, ein Sabbatical zu nehmen. Außerdem bieten wir ein umfangreiches Gesundheitsangebot an.
Für wichtige Lebensereignisse sieht unser Sozialleistungskatalog weitere Sonderurlaubstage vor, zum Beispiel bei der Geburt eines Kindes, bei der eigenen Hochzeit oder bei einem Umzug.
TRAINING & ENTWICKLUNG
Bei P&G stellen wir nicht nur für einen Job, sondern für eine berufliche Laufbahn ein. Deshalb ist uns von Anfang an wichtig, dass unsere Mitarbeiter das entsprechende Potential mitbringen.
Wir unterstützen die weitere Entwicklung und Ausbildung.
COACHING ON THE JOB
Wir legen großen Wert auf das praktische Lernen, denn theoretische Trainings können nur einen Teil der Kenntnisse vermitteln. Dafür nutzen wir Coaching im täglichen Arbeiten, so dass unsere Mitarbeiter:innen im Arbeitsalltag ihre Fähigkeiten erweitern und mehr Verantwortung für Maschinen oder Systeme übernehmen können.
UNTERSTÜTZUNG FÜR EXTERNE WEITERBILDUNG
Über das interne Programm hinaus unterstützen wir auch zertifizierte externe Weiterbildungen in Voll- oder Teilzeit durch unterschiedliche Angebote wie z.B. Bildungsurlaub oder flexible Arbeitszeitmodelle.