PROGRAMA DE BENEFICIOS Y COMPENSACIÓN
Ofrecemos un paquete integral de beneficios diseñado para adaptarse a diferentes necesidades individuales y estilos de vida.
JUBILACIÓN
Al unirte a la empresa, serás adscrito automáticamente en el Plan de Pensiones de Contribución definida de la empresa. Tu tasa de contribución se establecerá automáticamente según tus retribuciones.
PROGRAMA DE ACCIONES
Te ofrecemos la oportunidad de unirte a un ventajoso Plan de Ahorro de Acciones de la compañía. Tus contribuciones se utilizan para comprar acciones, por cada Acción Contributiva que compres, la Empresa te otorga inmediatamente otra acción gratuita. Cualquier dividendo recibido en las acciones de tu plan se acumulará en el plan a través de los fiduciarios y se utilizará para adquirir más acciones en tu nombre.
SEGURO MÉDICO PRIVADO
Todos buscamos tranquilidad cuando se trata de nuestra salud. Ofrecemos seguro médico gratuito para ti (beneficio sujeto a impuestos) y a tarifas excelentes para tu familia. Te inscribirás automáticamente al unirte a la empresa y puedes modificar tus opciones a través de My Benefits.
PROGRAMA DE CUIDADO FAMILIAR
Contratamos a una empresa independiente para brindar a los padres y cuidadores que trabajan en P&G el apoyo que necesitan para encontrar la solución de cuidado que mejor les ayude a conciliar el trabajo y la familia. El servicio ofrece asesoramiento y apoyo, asistencia experta individual para encontrar soluciones de cuidado, cuidado de adultos y ancianos, cuidado de emergencia de respaldo.
COBERTURA BAJAS ENFERMEDAD Y DERECHOS A LICENCIAS FAMILIARES
Ofrecemos cobertura económica en la primera baja laboral del año, además de derechos a licencias remuneradas por maternidad, paternidad, adopción y permisos parentales compartidos para empleados elegibles.
OFERTAS Y BENEFICIOS DE INSTALACIONES
TIENDA DE LA EMPRESA
Tenemos una tienda de la empresa donde todos los empleados pueden obtener productos de P&G con descuento en los productos.
EQUIPO MÉDICO EN PLANTA
Acceso a una instalación de Salud Ocupacional. El equipo de Salud Ocupacional de P&G tiene como objetivo promover y mantener el bienestar físico, psicológico y social de todos los empleados.
CAPACITACIÓN Y DESARROLLO
En P&G, contratamos para una carrera y no solo para un trabajo. Por eso, asegurarnos de que nuestros empleados tengan los recursos adecuados para desarrollarse es uno de los fundamentos como empresa. Ofrecemos una variedad de posibilidades para que nuestra gente crezca, que van desde capacitaciones en aulas y/o en línea de operación, mentorías, aprendizaje en el trabajo y más.
PROGRAMAS DE CAPACITACIÓN
Cada empleado tiene la oportunidad de asistir a varios programas de capacitación al año de nuestro currículo de aprendizaje de clase mundial. Algunos son fundamentales para el trabajo, mientras que otros te permiten explorar competencias adicionales o desarrollar habilidades blandas.
MENTORÍA
Más allá de las capacitaciones en el aula, los empleados de P&G también pueden beneficiarse del aprendizaje de otros, incluyendo a nuestros especialistas experimentados, gerentes y líderes senior.
APRENDIZAJE EN EL TRABAJO
En el desarrollo de los empleados, seguimos el modelo 70-20-10, que establece que el 70% de la información que aprendes proviene de la experiencia. Permitimos que nuestra gente haga precisamente eso al darles tareas desafiantes en un ambiente de apoyo que ayuda a acelerar su desarrollo y hace que cada día sea una experiencia de aprendizaje.
