Nous sommes la plus grande usine P&G en Europe et la deuxième plus grande au monde. La sécurité est au coeur de notre culture et de tout ce que nous faisons sur le site. Dans cet esprit, nous sommes fiers de notre attitude "Rien de ce que nous faisons ne vaut la peine de se blesser" et de la façon dont nous prenons soin de nous et de nos collègues. Cette culture du comportement sécuritaire nous permet d'exceller, d'atteindre les objectifs de notre site et au-delà.
Chaque jour, nous nous efforçons de faire en sorte que nos collaborateurs se sentent valorisés, inclus et capables de donner le meilleur d'eux-mêmes. Nous gagnons lorsque chacun apporte sa personnalité unique au travail, lorsque nous faisons ressortir le meilleur des employés et lorsque les talents sont utilisés et que les voix sont entendues.
L'usine offre un environnement convivial et moderne. Nous veillons à la propreté de toutes les zones, et la sécurité est une priorité constante dans tous les espaces de travail, les espaces de pause et les zones de circulation sur le site. Des coins détente sont disponibles en permanence pour des rafraîchissements et des collations. En prime, notre restaurant d'entreprise propose une large variété de choix et les repas sont subventionnés en partie par l'entreprise.
Chez P&G Amiens, nous nous considérons comme une famille et sommes ravis d'accueillir de nouveaux membres. Vous trouverez sur le site des personnes qui seront heureuses de partager leurs connaissances. Nous organisons un repas de Noël tous les ans où tous les employés sont conviés.
Le site P&G d'Amiens propose un environnement de travail extrêmement diversifié où il est important d'apprendre et de célébrer tous ceux qui y travaillent. Aussi, notre programme Egalité et Inclusion promeut et sensibilise à l'égalité, la diversité et l'inclusion au quotidien sur le site.
Le site P&G d'Amiens reconnaît la Communauté dans laquelle il s'inscrit. Ainsi nos aspirations sont claires : nous voulons être une force motrice au service de la société et de la croissance. Nous savons que plus nous intégrons la citoyenneté dans notre manière d'opérer, plus grand sera l'impact que nous pourrons avoir sur les personnes que nous servons, les communautés au sein desquelles nous vivons et plus largement le monde qui nous entoure. Nous nous sommes publiquement engagés à nous comporter de manière responsable, en société citoyenne.
Usine d'Amiens Club Ahmed Helal
Le Club Ahmed Helal a été créé en 2017 au nom et à la mémoire de l'ancien directeur d'Amiens, Monsieur Ahmed Helal. Ce club de Sciences et de Techniques est en partenariat avec le rectorat d'Amiens.
Depuis sa création, plusieurs centaines de collégien(ne)s de la région ont pu découvrir le site d'Amiens à travers des journées "découverte" et stages par le biais du partenariat avec CréeTonAvenir. Des visites de l'usine et présentation des métiers (production, mécanique, gestion de projet, logistique...). Des ateliers ont également été animés dans les établissements scolaires par des collaborateurs P&G.
P&G comprend l'importance de soutenir les associations et de s'impliquer activement. C'est dans cette optique que nous apportons notre soutien aux communautés, aux associations et aux groupes locaux. De plus, nous sommes engagés dans plusieurs initiatives écologiques visant à diminuer nos émissions de gaz à effet de serre, à réduire notre utilisation d'eau, à minimiser nos déchets et à limiter notre consommation de plastique, entre autres.
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