Benefity
i programy pracownicze:
Dostęp do benefitów
Pragniemy, by każdy z naszych Pracowników czuł się doceniony oraz wiedział, że jesteśmy dumni z tego, że wspólnie możemy działać zmieniając świat!
Nasza firma oferuje dostęp do szerokiego pakietu benefitów. Każde z dodatkowych świadczeń zostało opisane poniżej.
Benefity i programy pracownicze
Nasz program benefitów zawiera nie tylko opiekę medyczną, ubezpieczenie na życie, kartę sportową, dodatkowy urlop ojcowski czy rozbudowany program emerytalny.
Poznaj wszystkie nasze benefity oraz programy pracownicze:
Opieka medyczna LUXMED
Oferujemy różnorodne pakiety medyczne (m.in. pakiet dla pracownika, pakiet dla pracownika i jego/jej rodziny oraz pakiety stomatologiczne) w konkurencyjnych cenach, które umożliwiają dostęp do najwyższej jakości usług medycznych.
Usługi medyczne są realizowane w całym kraju przez CENTRA MEDYCZNE LUXMED dysponujące nowoczesnym sprzętem diagnostycznym, laboratoryjnym i medycznym.
W ramach wykupionego pakietu oferujemy m.in. wizyty domowe, Pilną Pomoc Medyczną oraz medyczne konsultacje telefoniczne.
Ponadto na miejscu w naszej fabryce mamy Dział Medyczny, w którym można skorzystać z wizyty w gabinecie pielęgniarskim/lekarskim, pobrać krew czy umówić się na wizytę w innym centrum LUXMED.
Ubezpieczenie na życie
Każdy Pracownik może zostać objęty ubezpieczeniem na życie, które gwarantuje ochronę życia i zdrowia oraz zabezpiecza bliskich w trudnych sytuacjach losowych.
Składka podstawowa opłacana jest przez fabrykę P&G w Aleksandrowie. Suma ubezpieczenia podstawowego wynosi 12-krotność miesięcznego Twojego wynagrodzenia brutto.
Wariant podstawowy możesz rozszerzyć o dodatkowe ubezpieczenie, co skutkuje podniesieniem sumy ubezpieczenia. Możesz również wykupić dodatkowy pakiet na okoliczność innych wydarzeń np. narodziny dziecka.
Karta Sportowa Multisport
Karta MultiSport to karta dla Pracowników, którzy chcą korzystać z zajęć sportowych. Umożliwi Ci wejście do tysięcy siłowni, basenów i innych obiektów sportowych. Dzięki karcie możesz ćwiczyć do woli, ponosząc bardzo niewielkie koszty.
Możesz również dopisać do pakietu swoją osobę towarzyszącą lub dzieci.
Pracowniczy Program Emerytalny
Pracowniczy Program Emerytalny (PPE) to zorganizowana przez Pracodawcę forma oszczędzania na Twoje cele emerytalne.
Składki wpłacane w ramach tego programu inwestowane są w subfundusze inwestycyjne zarządzane przez naszego partnera: firmę Towarzystwo Funduszy Inwestycyjnych PZU SA.
Fabryka P&G w Aleksandrowie odprowadza i finansuje w całości składkę podstawową w wysokości 3,5% Twojego wynagrodzenia miesięcznego brutto.
Dla przykładu: Jeśli Twoja pensja to 5 000 PLN brutto to już w ciągu roku zgromadzisz 2 100 PLN na swoją emeryturę! Co oznacza, że przez okres 20 lat możesz uzbierać 42 000PLN!
Dodatkowy urlop ojcowski
Fabryka P&G w Aleksandrowie propaguje wśród wszystkich pracowników kulturę współodpowiedzialności „Share-the-care” w zakresie sprawowania opieki nad dzieckiem i od roku 2019 kontynuuje innowacyjny program umożliwiający obojgu rodzicom sprawowanie takiej opieki.
Długość urlopu ojcowskiego, zgodnie z kodeksem pracy wynosi 2 tygodnie, natomiast fabryka P&G w Aleksandrowie daje możliwość skorzystania ojcom z dodatkowych 6 tygodni płatnego urlopu ojcowskiego. Oznacza to 8-tygodniowy płatny urlop ojcowski!
Stołówka Pracownicza
Będąc naszym Pracownikiem masz możliwość zakupienia i spożycia posiłku w trakcie pracy w nowoczesnej stołówce. W ofercie stołówki znajduje się szeroki wybór ciepłych posiłków od śniadań przez obiady po kolacje w tym dodatkowo dania fit czy dania wegetariańskie.
Każdy Pracownik otrzymuje miesięczne dofinansowanie do posiłków do kwoty 230 PLN.
Za dania możesz płacić swoim identyfikatorem pracowniczym – nie potrzebujesz mieć przy sobie gotówki!
Dla przykładu: Jeśli kupujesz obiad za 10 PLN, to w ramach dofinansowania zapłacisz za niego tylko 4 PLN.
W sezonie letnim możesz zjeść i się zrelaksować na naszym tarasie zewnętrznym.
Zapraszamy Cię również na kawę w całości finansowaną przez P&G!
Fundusz Socjalny
Fabryka P&G w Aleksandrowie oferuje świadczenia w ramach Funduszu Socjalnego.
Świadczenia socjalne przyznawane są w oparciu o kryterium socjalne. W ramach funduszu socjalnego możesz wnioskować o: dofinansowanie główne na karcie podarunkowej, dofinansowanie świąteczne oraz zapomogę losową.
Darmowe i anonimowe porady dla Pracowników
Fabryka P&G w Aleksandrowie oferuje program wsparcia Pracowników. Program ten służy Tobie i Twojej rodzinie specjalistycznym poradnictwem i wsparciem - od codziennych trosk do poważnych problemów zdrowotnych:
wsparcie emocjonalne i psychologiczne
wsparcie w kwestiach zawodowych
porady prawne, rodzinne i finansowe
Program wsparcia Pracowników jest nielimitowany, całkowicie poufny oraz darmowy.
Międzynarodowy Plan Własności Akcji
Fabryka P&G w Aleksandrowie daje Pracownikom możliwość inwestycji poprzez zakup akcji P&G na giełdzie w Nowym Jorku. Program obsługiwany jest przez Pracodawcę.
Możesz zadeklarować inwestycje od 1 – 5 % swojej pensji miesięcznej brutto. Do każdego zainwestowanego przez Ciebie procentu firma dopłaca dodatkowo 50%.
A zaoszczędzone w tym programie pieniądze możesz w każdej chwili spieniężyć.
Dla przykładu: Jeśli Twoja miesięczna inwestycja to 100 PLN, firma dołoży do tej kwoty kolejne 50 PLN i za kwotę 150 PLN i zakupi w Twoim imieniu akcje P&G.
Sklepik Firmowy
Fabryka P&G w Aleksandrowie umożliwi Ci skorzystanie ze sklepiku pracowniczego na terenie firmy oraz z elektronicznej wyprzedaży. Produkty P&G (np. proszki do prania Vizir, Ariel, pasty do zębów Blend-a-med, szampony Pantene czy Head&Shoulders, podpaski i tampony Always, Tampax, Naturella czy pieluchy Pampers) można zakupić w preferencyjnych cenach i odebrać na miejscu w fabryce bez dodatkowych opłat.
Program Jubileuszowy
Celem programu jest wyrażenie uznania wobec Pracowników i podziękowanie im za wieloletnią współpracę poprzez świętowanie jubileuszu pracy zawodowej.
Z okazji 5cio, 10cia (..) oraz z okazji przejścia na emeryturę Pracownik ma możliwość wyboru nagrody w postaci bonów zakupowych lub produktu z katalogu nagród.
Program Poleceń Pracowniczych
Pracownicy polecający kandydatów do pracy, mogą otrzymać nagrodę w wysokości 2400 PLN za polecenie kandydata/kandydatki, który/-a podpisze z nami umowę o pracę.
Bezpłatne szkolenia podnoszące kwalifikacje Pracownika
Fabryka P&G w Aleksandrowie kładzie szczególny nacisk na rozwijanie umiejętności swoich Pracowników. Dlatego Pracownicy mają możliwość uczestnictwa w darmowych szkoleniach jak:
SEPy,
szkolenia techniczne,
zajęcia z języka angielskiego,
szkolenia rozwijające umiejętności miękkie itp.
MASAŻ
W Gabinecie masażu zlokalizowanym na terenie fabryki w Aleksandrowie można skorzystać z usługi profesjonalnego masażysty-fizjoterapeuty-osteopaty. Oferowane są masaże rozluźniające i relaksujące a także masaże związane z doraźnymi deficytami zdrowotnymi.
Masaże są w 50% dofinansowane przez firmę.
DODATEK DOJAZDOWY
Pracownicy, którzy mieszkają poza Aleksandrowem Łódzkim mogą wnioskować o dodatek dojazdowy w wysokości 180 zł brutto (osoby z Aleksandrowa otrzymują dodatek w wysokości 75zł brutto)
STACJA ROWEROWA
Na terenie naszej fabryki w Aleksandrowie przygotowaliśmy stację rowerową, z której nasi pracownicy mają możliwość wypożyczyć rower, aby pojechać nim do domu, a następnego dnia przyjechać nim do fabryki. Zachęcamy w ten sposób do dbania zarówno o kondycję fizyczną, jak i o środowisko naturalne.
Dostępne są także dwa rowery elektryczne.
Wsparcie bezpieczeństwa Pracowników w czasach COVIDU
Priorytetem Fabryki P&G w Aleksandrowie jest zapewnienie zdrowych i bezpiecznych warunków pracy. Dlatego firma wprowadziła szereg zasad (m.in. zasady dotyczące dystansu społecznego, noszenia maseczki, oceny stanu zdrowia, standardy dezynfekcji, zasady korzystania z pomieszczeń wspólnych i wiele innych), które chronią Twoje zdrowie i wszystkich osób na terenie zakładu.