Proceso de Contratación & FAQ
Buscamos a los mejores talentos para que se unan a nosotros en P&G, por lo que nuestro proceso de contratación es exhaustivo y tiene un propósito. Garantiza que contratemos a las personas adecuadas, y que tengas una comprensión completa de quiénes somos, qué hacemos y qué esperamos de ti. Nuestro proceso está diseñado para asegurar que somos la cultura adecuada para ti y tu trayectoria profesional deseada.
Para garantizar que todos los interesados en unirse a nuestro equipo tengan las mismas oportunidades y la posibilidad de iniciar ese camino, nos hemos asegurado de que nuestro proceso de contratación sea flexible y accesible. Desde la solicitud hasta las entrevistas, nuestro equipo se adaptará a tus necesidades y a lo que mejor funcione para que nos muestres lo mejor de ti.
Proceso de contratación
Aplicación
Completa tu registro a través de WorkDay. Este es el primer paso del proceso, y te da la oportunidad de contarnos todo sobre ti. Con tu información de contacto podremos regresar a ti para darte noticias sobre tu proceso.
Examen
¡Estás un paso más cerca! Una vez que hayas enviado tu solicitud te enviaremos una de nuestras evaluaciones en línea. Estas evaluaciones miden habilidades y capacidades que generalmente no surgen en las entrevistas y ayudan a determinar tu potencial de éxito como empleado de P&G.
Entrevista
¡Ya queremos conocerte! Utilizamos diferentes técnicas y estilos de entrevista para evaluar tus habilidades, queremos ver cómo te relacionas y te conectas con nuestros factores de rendimiento PEAK. Esta también es tu oportunidad para conocernos y resolver todas tus dudas.
Oferta
¡Felicidades! Has demostrado que tienes mucho que ofrecer y ya estamos listos para invitarte a ser parte de P&G. Estamos seguros de que será un lugar donde trabajarás y crecerás junto a personas de gran talento, te enfrentarás a nuevos y emocionantes retos, marcarás la diferencia y ayudarás a P&G a ganar en el mercado.
FAQ
¿Cuánto tiempo dura tu proceso de contratación?
Esto varía de un caso a otro y también depende en gran medida de la disponibilidad del candidato. ¡Te sugerimos completar tu registro y tu examen lo antes posible!
Nuestro objetivo es completar la etapa de entrevista 1-2 semanas posterior a que hayas completado las etapas previas.
Ya me presenté a P&G, pasé las pruebas, pero no pasé las entrevistas. ¿Puedo volver a presentarme?
Siempre estamos abiertos a reconsiderar a los candidatos anteriores, sin embargo, después de haber sido rechazados durante cualquier etapa del proceso, pedimos a nuestros candidatos que esperen 12 meses antes de ser reconsiderados. Una vez transcurrido ese tiempo, cualquier candidato que vuelva a presentar su solicitud retomará el proceso desde el principio: el sistema comprobará si sus puntuaciones de evaluación siguen siendo válidas y, si lo son, podrá ser invitado a las entrevistas de inmediato.
¿Qué oportunidades de desarrollo tendré como técnico?
Te contratamos en el nivel inicial y avanzas demostrando niveles crecientes de habilidades operativas, de mantenimiento y de liderazgo. También te ofrecemos la oportunidad de ampliar tus conocimientos en electricidad, garantía de calidad, seguridad e higiene y otras áreas de especialización.