Benefity

Získej benefity, které dělají život snazší

Od prvního dne jsi naším zaměstnancem a proto máš nárok na benefity, které se starají o tvoji budoucnost a pečují o tvoje zdraví. Příspěvek na pojištění, péče o zdraví, užij si čas s rodinou, dárky, příplatky a kompenzace. 

Benefity & Příspěvky Work-Life Balance Fitness Vzdělávání & Rozvoj

Zdravotní péče : Pravidelné prohlídky

Staráme se o zdraví našich zaměstnanců. Proto máme pravidelné zdravotní prohlídky, nabízíme možnost různých vyšetření jako například : oči, plosky nohou, sono prsou, podpora akce Movember. Fyzioterapie a masáže v areálu Rakony. 

Dovolená 

Ikdyž je práce důležitá, chceme aby si naši zaměstnanci odpočinuli. Proto nabízíme týden dovolené nad rámec zákonem stanovených 4 týdnů. Využít můžete podnikovou chatu na Božím Daru - Alpina. 

Otcovská dovolená - společnost poskytuje otcům narozeného či adoptovaného dítěte možnost požádat o placené volno v délce až 7 týdnů. Tato otcovská dovolená může být čerpána až do 24 měsíců věku dítěte a je placena společností ve výši 70% denního vyměřovacího základu za kalendářní den.

Příspěvek na pojištění, nákup akcií společnosti

Jako zaměstnanec P&G Rakona budeš mít možnost nákupu akcií, kdy ti společnost přispěje až 50% tvého příspěvku.

Penzijní připojištění. P&G přispívá každému zaměstnanci staršímu 25 let 3% ze základní mzdy v případě, že si zaměstnanec přispívá alespoň 2% ze mzdy.

Doplatek mzdy v případě nemoci - od 15.dne trvání nemoci do 90. dne P&G kompenzuje P&G Rakona rozdíl mezi nemocenskou a základní hrubou mzdou do výše 100%.

Školení finančního zdraví

Jako zaměstnanec Rakony se můžeš účastnit školení o finančním zdraví. 

Zpět

Zpět

Fitness

Jako zaměstnanec Rakony budeš mít volný přístup do fitness centra, které se nachází přímo v Rakoně. 

Zpět

Vzdělávání & Rozvoj

V Procter & Gamble nabíráme nové zaměstnance proto, aby rozvíjeli svoji kariéru. Proto se snažíme, aby měli dostatek zdrojů pro vzdělávání. Nabízíme spoustu různých tréninků v Rakoně, online, mentoring nebo vzdělávání takzvaně on-the-job. 

Tréningové programy

Každý má možnost účastnit se tréninků, které se konají přímo v Rakoně a pomáhají získat dovednosti a znalosti pro svůj osobní rozvoj. 

Mentoring

Ne jen z klasických tréninků je možnost získat nové poznatky, ale učení se od zkušenějších kolegů, specialistů na danou oblast a manažerů přinese tvému rozvoji přidanou hodnotu.

Učeni se takzvaně "On-the-job"

Při rozvoji zaměstnanců se řídíme modelem 70-20-10, který říká, že 70% informací, které se naučíme, pochází ze zkušeností. Našim lidem to umožňujeme tím, že jim zadáváme náročné úkoly, v kterých je podporujeme a pomáháme tím umocnit rozvoj a dobrý pocit, každodenně získaných zkušeností. 

Zpět