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Unsere Leistungen

Der P&G Standort Marktheidenfeld bietet nicht nur spannende Arbeitsplätze, sondern auch ein attraktives Portfolio an Sozial- und Zusatzleistungen.

Gehalt und Sozialleistungen Work-Life Balance Werksangebote Training & Weiterentwicklung

Gehalt und Sozialleistungen

Neben einem attraktiven Gehalt bieten wir eine Vielzahlt von Sozialleistungen wie Mitarbeiter-Aktien, Pensionsplan und einen Krankenunterstützungsplan. 

Healthcare

Krankenunterstützungsplan

Damit Sie auch im Krankheitsfall gut versorgt sind, stockt P&G das Krankengeld der Krankenversicherungen - in Abhängigkeit von der Betriebszugehörigkeit - weiter auf.

MITARBEITER-AKTIENPROGRAMM

Mitarbeiter-Aktienprogramm

P&G bietet allen unbefristeten angestellten MitarbeiterInnen ein betrieblich gefördertes Aktienprogramm.

PENSIONSPLAN

Pensionsplan

Alle unbefristet angestellten MitarbeiterInnen von P&G profitieren von der vom Unternehmen geförderten Betriebsrente.

JUBILÄUMS-ZAHLUNGEN UND -FEIERN

Jubiläums-Zahlungen und -Feiern

Unsere Mitarbeitenden bleiben auf lange Sicht bei uns! Für besondere Meilensteine in der Betriebszugehörigkeit belohnen wir sie auch mit einer Sonderzahlung und einer Feier zur Ehrung ihres Jubiläums

Wie hoch ist die monatliche Ausbildungsvergütung? (Stand 06/2023)

  • 1. Ausbildungsjahr: 1.088,00€
  • 2. Ausbildungsjahr: 1.146,00€
  • 3. Ausbildungsjahr: 1.220,00€
  • 4. Ausbildungsjahr: 1.270,00€

Wie hoch ist die monatliche Studienvergütung? (Stand 06/2023)

  • 1. Studienjahr: 1.146,00€
  • 2. Studienjahr: 1.220,00€
  • 3. Studienjahr: 1.270,00€ 

Was schätzen unsere Auszubildenden und dualen Studenten an ihrer Ausbildung ganz besonders?

  • Die eigene Ausbildungswerkstatt und somit die Möglichkeit, sich voll und ganz auf die Ausbildung zu konzentrieren
  • Den guten Teamgeist
  • Die überdurchschnittlichen Sozialleistungen
  • Gute Übernahmechancen
  • Die Austauschprogramme im In- und Ausland
  • Möglichkeit zum HomeOffice

Vibrant Living

Die Gesundheit unserer Mitarbeitenden liegt uns sehr am Herzen. Wir unterstützen die Work-Live Balance unsere Mitarbeiter durch das Angebot flexibler Arbeitszeitmodelle und der Möglichkeit, ein Sabbatical zu nehmen. Außerdem bieten wir ein umfangreiches Gesundheitsangebot an.

Für wichtige Lebensereignisse sieht unser Sozialleistungskatalog weitere Sonderurlaubstage vor, zum Beispiel bei der Geburt eines Kindes, bei der eigenen Hochzeit oder bei einem Umzug.


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Zusätzliche Angebote

Auf dem Werksgelände und im DC Altfeld befindet sich unser Betriebsrestaurant und der Werksärztliche Dienst.

Betriebsrestaurant

Das Betriebsrestaurant versorgt alle Mitarbeitenden in allen Schichten mit einem umfangreichen Frühstücksangebot und Hauptmahlzeiten sowie einer großen Auswahl an belegten Brötchen, Snacks und Obst. Es wird täglich frisch gekocht und viel Wert auf die Auswahl gesunder Komponenten gelegt. In jedem Bereich gibt es zudem Pausenräume mit einer Küchenzeile und Snack-Automaten.

Medical Center

Unser gut ausgestattetes Medical Center unterstützt uns bei laufenden Gesundheitsaktionen zur Gesundheitsvorsorge. Unsere MitarbeiterInnen bekommen dort zum Beispiel eine Grippe-Schutzimpfung oder Haut-Screenings. Zudem arbeiten wir mit einer Physiotherapiepraxis zusammen, die an bestimmten Tagen in der Woche Massagen für unsere MitarbeiterInnen anbietet.

Betriebssport Gruppen

Der Standort P&G Marktheidenfeld/Altfeld unterstützt zwei Betriebssport Gruppen. Eine Laufgruppe und eine Gymnastikgruppe, die sich regelmäßig treffen und mit viel Spaß gemeinsam Sport treiben.

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Training & Weiterentwicklung

Bei P&G stellen wir nicht nur für einen Job, sondern für eine berufliche Laufbahn ein. Deshalb ist uns von Anfang an wichtig, dass unsere Mitarbeiter das entsprechende Potential mitbringen. Wir unterstützen die weitere Entwicklung und Ausbildung.

Learning and Development Programm

Unser internes L&D Programm kann mit einem breiten Katalog an Angeboten aufwarten. Von Technik über EDV bis hin zu Soft Skills ist für jede/n das Richtige dabei.

Coaching on the Job

Wir legen großen Wert auf das praktische Lernen, denn theoretische Trainings können nur einen Teil der Kenntnisse vermitteln. Dafür nutzen wir Coaching im täglichen Arbeiten, so dass unsere MitarbeiterInnen im Arbeitsalltag ihre Fähigkeiten erweitern und mehr Verantwortung für Maschinen oder Systeme übernehmen können.

Unterstützung für externe Weiterbildung

Über das interne Programm hinaus unterstützen wir auch zertifizierte externe Weiterbildungen in Voll- oder Teilzeit durch unterschiedliche Angebote wie z.B. Sonderurlaubstage oder Bildungsurlaub.

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