Unsere Leistungen
Der P&G Standort Euskirchen bietet nicht nur spannende Arbeitsplätze, sondern auch ein attraktives Portfolio an Sozial- und Zusatzleistungen.
Unser Standort in Euskirchen gehört der Chemiebranche an und bezahlt daher nach dem Tarifvertrag der chemischen Industrie in den Regierungsbezirken Düsseldorf und Köln.
SozialleistungenBenefits während der AusbildungWork-Life Balance Werksangebote Training & Weiterentwicklung
Sozialleistungen
Neben einem attraktiven Gehalt bieten wir eine Vielzahl von Sozialleistungen wie Belegschaftsaktien, einen Pensionsplan und einen Krankenunterstützungsplan.
Krankenunterstützungsplan
Damit Sie auch im Krankheitsfall gut versorgt sind, stockt P&G das Krankengeld der Krankenversicherungen - in Abhängigkeit von der Betriebszugehörigkeit - weiter auf.
Belegschaftsaktien
P&G bietet allen unbefristeten angestellten Mitarbeiter:innen ein betrieblich gefördertes Aktienprogramm.
Pensionsplan
Alle unbefristet angestellten Mitarbeiter:innen von P&G profitieren von der vom Unternehmen geförderten betrieblichen Altersvorsorge.
Jubiläumszahlungen und -feiern
Benefits während der Ausbildung
Wie hoch ist die monatliche Ausbildungsvergütung? (Stand 08/2023)
1. Ausbildungsjahr: 1.090,00€
2. Ausbildungsjahr: 1.190,00€
3. Ausbildungsjahr: 1.258,00€
4. Ausbildungsjahr: 1.343,00€
Was schätzen unsere Auszubildenden an ihrer Ausbildung ganz besonders?
- Die eigene Ausbildungswerkstatt und somit die Möglichkeit, sich voll und ganz auf die Ausbildung zu konzentrieren
- Den guten Teamgeist
- Die überdurchschnittlichen Sozialleistungen
- Die überbetriebliche Ausbildung im BZE Euenheim
- Gute Übernahmechancen nach der Ausbildung
Welche Sozialleistungen bietet mir P&G?
- Das Mittagessen gibt es in unserer Kantine für Auszubildende zum halben Preis
- Die Arbeitskleidung wird kostenfrei gestellt und gereinigt
- Die Ausbildung wird bei Übernahme auf den P&G Versorgungsplan angerechnet
- Im Hausverkauf sind P&G Produkte vergünstigt zu erwerben
- 30 Tage Jahresurlaub
- Weihnachtsgeld in Höhe einer monatlichen Ausbildungsvergütung
- Jobticket (optional) ca. 30€ Monat z.Zt.
- Jährliches Teamfest
Vibrant Living
Die Gesundheit unserer Mitarbeiter:innen liegt uns sehr am Herzen. Wir unterstützen die Work-Live Balance unsere Mitarbeiter:innen durch das Angebot flexibler Arbeitszeitmodelle und der Möglichkeit, ein Sabbatical zu nehmen. Außerdem bieten wir ein umfangreiches Gesundheitsangebot an.
Für wichtige Lebensereignisse sieht unser Sozialleistungskatalog weitere Sonderurlaubstage vor, zum Beispiel bei der Geburt eines Kindes, bei der eigenen Hochzeit oder bei einem Umzug.
Zusätzliche Angebote
Auf dem Werksgelände in Euskirchen befindet sich unser Betriebsrestaurant und unser Medical Health Center.
Betriebsrestaurant
Das Betriebsrestaurant versorgt alle Mitarbeiter:innen in allen Schichten mit einem umfangreichen Frühstücksangebot und Hauptmahlzeiten sowie einer großen Auswahl an belegten Brötchen, Snacks und Obst. Es wird täglich frisch gekocht und viel Wert auf die Auswahl gesunder Komponenten gelegt. In jedem Bereich gibt es zudem Pausenräume mit Snack- und Getränke Automaten.
Medical Health Center
Unser gut ausgestattetes Medical Center unterstützt uns bei laufenden Gesundheitsaktionen zur Gesundheitsvorsorge. Unsere Mitarbeiter:innen bekommen dort zum Beispiel eine Grippe-Schutzimpfung oder Haut-Screenings. Zudem arbeiten wir mit einer Physiotherapiepraxis zusammen, die an bestimmten Tagen in der Woche Massagen für unsere Mitarbeiter:innen anbietet.
Training & Weiterentwicklung
Bei P&G stellen wir nicht nur für einen Job, sondern für eine berufliche Laufbahn ein. Deshalb ist uns von Anfang an wichtig, dass unsere Mitarbeiter:innen das entsprechende Potential mitbringen. Wir unterstützen die weitere Entwicklung und Ausbildung.
Learning and Development Programm
Unser internes L&D Programm kann mit einem breiten Katalog an Angeboten aufwarten. Von Technik wie beispielsweise Digitalisierung, Automatisierung bis hin zu Soft Skills ist für jede:n das Richtige dabei.
Coaching on the Job
Wir legen großen Wert auf das praktische Lernen, denn theoretische Trainings können nur einen Teil der Kenntnisse vermitteln. Dafür nutzen wir Coaching im täglichen Arbeiten, so dass unsere Mitarbeiter:innen im Arbeitsalltag ihre Fähigkeiten erweitern und mehr Verantwortung für Maschinen oder Systeme übernehmen können.
Unterstützung für externe Weiterbildung
Über das interne Programm hinaus unterstützen wir auch zertifizierte externe Weiterbildungen. So unterstützen wir unsere Auszubildenden beispielsweise im Anschluss an Ihre erfolgreich abgeschlossene Ausbildung bei einem berufsbegleitenden Studium oder einem Besuch der Techniker oder Meisterschule.
Zusätzlich bieten wir unseren Mitarbeiter:innen die Möglichkeit an Sprachkursen (Deutsch und Englisch) teilzunehmen.
